COMPLEMENTAIRE SANTE

D’ici à 2016, tous les employeurs devront faire bénéficier leurs salariés d’une mutuelle d’entreprise dans le cadre d’un contrat collectif obligatoire. Ce contrat devra garantir aux salariés un niveau minimal de remboursement des frais de santé, assorti d’une prise en charge d’au moins 50% du montant des cotisations par l’employeur.